酒店行业的竞争日趋激烈，本质上是人才的竞争，已成为衡量企业赢取发展主动权与核心竞争力的重要指标，得人才者得市场，以人为本的理念不仅适用于酒店业面对客户的服务，更适用于人才的发展与培养，雅斯特酒店集团一直以来将打造酒店人才专业平台放在重要位置，从将集团首家红利股权众筹酒店定位为“管理培训店”，到成立以门店、区域、管理大学为核心立体培训体系的雅斯特管理大学，在人才培养模式与方向上将内部闭环培训与外部定制课程联动。

　　7月12日，雅斯特酒店集团携手业内知名媒体迈点网母公司——杭州东方网升科技股份有限公司，与其旗下旅游服务业教育培训领军品牌、高端猎头品牌——先之教育、乔邦猎头，共同打造酒店人才专业平台，只需一台手机便可让酒店人可做到随时、随地、随意，根据需求选择专业定制课程，持续提升专业能力。

　　雅斯特酒店集团高管与杭州东方网升团队沟通项目

（图片来源于雅斯特酒店集团）

　　根据雅斯特酒店集团迈向国际市场的战略目标，双方针对24小时在线学习平台、战略性人才引进、酒店知识库系统、职业技能资格认证四方面项目，进行了点对点的深入沟通。未来，雅斯特将形成企业高端人才资源库、中端人才双方联动培养、初级人才内部基地实训，结合在线学习平台，逐步提升业务能力，形成与行业零距离的全方位人才系统。

　　目前，雅斯特酒店全国落地讯息不断传来，雅斯特云南玉溪店、百色田阳店、宾阳力沃广场店，崇左沿山路店等新店陆续开业，伴随雅斯特的稳步扩张，对人才数量与质量都以国际标准为标杆，雅斯特与杭州东方网升打造酒店人才专业平台，不仅是内部优化人才结构的举措，更是“以人为本”地为提供一个持续学习平台，将企业发展与个人职业发展紧密结合，在企业迈向国际化的进程中让员工持续分享企业经营果实，通过软实力的核心竞争力来为每一位雅斯特加盟商的良好经营奠定坚实的保障。

　　截至2017年2月，集团旗下品牌在全国在营、在建、签约门店已突破150家，覆盖上海、重庆、福建、海南、云南、两湖两广等地区的40多个重点城市，有效会员总数超过248万人。

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